Michele Gianuzzi

Michele lavora nel mondo delle Risorse Umane dal 2015, con un’esperienza maturata sia nelle vesti di HR Business Partner sia nella consulenza. Prima di entrare a far parte di Flower&Klein ha iniziato la sua carriera all’interno del dipartimento HR di una delle maggiori aziende del Fashion, con incarichi di gestione, sviluppo e talent acquisition. Successivamente è entrato a far parte di una delle principali organizzazioni multinazionali di consulenza per le Risorse Umane, dove ha supportato diverse aziende in diversi settori tra cui ingegneria, edilizia, tessile e produzione nella fornitura di progetti di ricerca per ruoli di Middle e Senior Management. In questo contesto, Michele si è confrontato con amministratori delegati, direttori delle risorse umane e partner commerciali, nonché direttori tecnici e operativi per trovare i migliori talenti in diverse aree tra cui Operations, Technical Sales e Procurement. Grazie al suo background sia come HR Business Partner che come consulente, Michele ha sviluppato una prospettiva ampia e profonda su come trovare e attrarre talenti rispettando i processi interni e l'approccio del cliente; questo è particolarmente apprezzato dai suoi interlocutori, insieme al suo approccio consulenziale e pragmatico, sempre attento a soddisfare le esigenze e instaurare un rapporto di fiducia. Michele si è laureato in Psicologia del Lavoro presso l'Università degli Studi di Trento.